Náhradní plnění

Náhradní plnění je jeden ze tří způsobů jak dodržet zákonem určené zaměstnávání osob se zdravotním postižením v povinném podílu 4% k celkovému počtu zaměstnanců. § 81 novelizovaného zákona o zaměstnanosti č. 435/2004 Sb. platí pro všechny zaměstnavatele s více než 25 zaměstnanci, a to i pro instituce, které jsou organizační složkou státu.

Pro splnění tzv. povinného podílu existují tři způsoby:

* zaměstnat osobu(y) se zdravotním postižením v poměru min. 4% k celkovému počtu zaměstnanců
* odebrat výrobky či služby od zaměstnavatelů s více než 50 % zaměstnanci se zdravotním postižením
* odvést do státního rozpočtu 2,5 průměrné mzdy za každou nezaměstnanou OZP

Kalkulačka pro výpočet náhradního plnění

1. Plánovaný počet zaměstnanců firmy celkem:
2. Z toho je plánovaný počet zaměstnanců se ZP:
3. Objem zboží či služeb, které již byly nakoupeny vrámci náhradní plnění:
1. Zbývá nakoupit náhradní plnění ve výši =
2. nebo odvést do státního rozpočtu =

Náhradní plnění si u nás zajistíte...

- odběrem našich bezpečnostních služeb
- odběrem námi poskytovaných úklidových prací
- odběrem montáže EZS
- odběrem kancelářských potřeb a doplňků
- odběrem kancelářské a výpočetní techniky (včetně její montáže, instalace a servisu)


Případné dotazy ohledně zajištění náhradního plnění vám rádi zodpovíme, nevájete nás proto kontaktovat...